نافس للشباب يطلق المرحلة الثانية من “برنامج ألفا” لإعداد جيل المستقبل للقطاع الخاص

• استثمار استراتيجي مبكر: البرنامج يستهدف تمكين طلبة المرحلة المتوسطة وتصحيح المفاهيم النمطية حول العمل في القطاع الخاص.
• محتوى تدريبي متكامل: يجمع بين ورش عمل تفاعلية يقدمها أعضاء مجلس نافس للشباب ومحاكاة عملية لبيئات عمل حقيقية.

الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي، 20 مايو 2026: في إطار رؤيته الاستراتيجية للاستثمار المبكر في رأس المال البشري الوطني، أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالتعاون مع مجلس نافس للشباب ومدارس الإمارات الوطنية، عن إطلاق المرحلة الثانية من “برنامج ألفا”. وتأتي هذه المرحلة الجديدة لتبني على النجاح الذي حققته الدفعة التجريبية للبرنامج في بداية العام، وتستهدف 40 طالباً وطالبة من المواطنين في الصفوف من السادس إلى الثامن، بما يرسخ رؤية البرنامج طويلة الأمد القائمة على الاستثمار المبكر في “جيل ألفا”، بهدف تمكينهم من استكشاف آفاق المستقبل المهني في القطاع الخاص وتنمية مهاراتهم في سن مبكرة وإعدادهم لمواكبة متطلبات سوق العمل المستقبلية.

يأتي البرنامج انسجاماً مع التوجهات الاستراتيجية طويلة الأمد لبرنامج “نافس”، ورؤية القيادة الرشيدة في إعداد جيل قادر على مواكبة المتغيرات الاقتصادية ومتطلبات سوق العمل المستقبلية، عبر تزويد “جيل ألفا” بالوعي والمهارات اللازمة التي تجعلهم خياراً مفضلاً في سوق العمل.

ويهدف “برنامج ألفا” إلى غرس ثقافة العمل في القطاع الخاص منذ الصغر، وتوعية الطلبة بالفرص الوظيفية المستقبلية، وربط اهتماماتهم الشخصية بمسارات مهنية واعدة، فضلاً عن تعزيز جاهزيتهم للمستقبل عبر تطوير مهاراتهم الحياتية والعملية.

يتكون البرنامج من مرحلتين؛ تبدأ الأولى اليوم بورش عمل تفاعلية داخل فروع مدارس الإمارات الوطنية في أبوظبي والعين، يقدمها أعضاء من مجلس نافس للشباب، وتركّز على استكشاف وظائف المستقبل وتنمية المهارات الشخصية مثل كتابة السيرة الذاتية وفنون المقابلات. أما المرحلة الثانية، فتتمثل في محاكاة وظيفية لمدة خمسة أيام بين 22 و 26 يونيو، بالشراكة مع شركات رائدة هي: “بيئة”، و”بنك الإمارات دبي الوطني”، و”ديلويت”، و”بي دبليو سي”، و”أتكنز رياليس”، و”بريسايت”، حيث تتيح للطلبة تجربة بيئة عمل حقيقية تسهم في بناء ثقتهم وصقل مهاراتهم.

–انتهى–

نبذة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية:

تأسّس مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بموجب المرسوم بقانون رقم (27) لسنة 2021. ويتولّى المجلس مسؤولية تنفيذ البرنامج الحكومي لدعم استيعاب المواطنين في القطاع الخاص “نافس”، ويعمل على صياغة وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأمد، لتأهيل وتطوير رأس المال البشري الوطني، وتوفير برامج تدريبية وتوجيهية مبتكرة، تعزّز تنافسية المواطنين في سوق العمل. للمزيد من المعلومات، زوروا الموقع الإلكتروني: etcc.gov.ae.

نبذة عن برنامج نافس:

برنامج “نافس” هو مبادرة حكومية اتحادية، أُطلقت في سبتمبر 2021 ضمن “مشاريع الخمسين”، ليكون أداة تحوّل وطني في مسار التنمية البشرية بدولة الإمارات. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءة التنافسية للكوادر الإماراتية، وتمكينها من الاندماج الفاعل في القطاع الخاص. يركّز “نافس” على بناء شراكات مستدامة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتقديم الدعم المالي والتدريب والإرشاد المهني. للمزيد من المعلومات، زوروا منصة نافس: nafis.gov.ae.