الإمارات العربية المتحدة، 5 يونيو 2026: في إطار جهوده المتواصلة لتطوير الكوادر الوطنية في القطاع الصحي، زار وفد من مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” كليةَ التمريض في جامعة الفجيرة كلية،  حيث تُوِّجت الزيارة بتوقيع عقود توظيف لطلبة التمريض مع منظومة من المستشفيات والجهات الصحية، في إطار مبادرة تطوير كوادر القطاع الصحي الضمن برنامج “نافس”، وذلك تعزيزاً للشراكة الوطنية بين المؤسسات الأكاديمية والقطاع الصحي الخاص، وحرصاً على ضمان مسارات مهنية واضحة ومستدامة لأبناء وبنات الوطن قبيل تخرجهم.

كما حضر سعادة غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الاماراتية  حفلَ تخرج طلبة كلية التمريض، احتفاءً بكوكبة جديدة من الكفاءات الوطنية المؤهلة التي تستعد لبدء مسيرتها المهنية في القطاع الصحي.

وهنّأ سعادة غنام المزروعي الخريجين والخريجات بهذا الإنجاز المميز، معرباً عن فخر المجلس بهذه الكوادر الوطنية الواعدة التي ستُسهم في رفع مستوى الرعاية الصحية وتعزيز حضور الإماراتيين في قطاع بالغ الأهمية والإنسانية. وأكد سعادته “إن برنامج “نافس” تجاوز دوره الداعم ليصبح منظومة وطنية متكاملة تقود التحول النوعي في إدارة رأس المال البشري الإماراتي في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن نسبة إقبال الخريجين الجدد على العمل في القطاع الخاص ارتفعت من 15% إلى ما يقارب 58%، فيما نجح البرنامج في دعم توظيف أكثر من 176 ألف مواطن ومواطنة في أكثر من 32 ألف منشأة خاصة منذ انطلاقته في سبتمبر 2021، محققاً مستهدفاته قبل موعدها المحدد”.

وأشار سعادته إلى أن تمديد البرنامج بتوجيهات القيادة الرشيدة حتى عام 2040 يؤكد أن الاستثمار في الإنسان الإماراتي استثمار طويل الأمد في مستقبل الوطن واستقراره وازدهاره، لافتاً إلى أن المرحلة المقبلة ستُركّز على تعزيز جودة التوطين وتمكين المواطنين من شغل وظائف مستقبلية ذات قيمة مضافة واستدامة مهنية، بما يواكب التحولات الاقتصادية ومتطلبات سوق العمل المتغيرة.

ولفت سعادة المزروعي إلى أن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي يمثّل من أبرز مبادرات “نافس” وأكثرها أثراً في المجتمع، إذ لا يرتبط بالأرقام والمؤشرات فحسب، بل بصحة الإنسان وكرامته وجودة حياته، مبيناً أن توقيع عقود التوظيف مع المستشفيات والجهات الصحية يُجسّد التزام المجلس بضمان مستقبل مهني واعد ومستدام لكل مواطن ومواطنة يختار هذا المسار الإنساني النبيل.

وأعرب سعادته عن شكره وتقديره لجامعة الفجيرة على جهودها المتواصلة في إعداد كوادر وطنية مؤهلة، مثمناً الشراكة الاستراتيجية التي تجمع المجلس بالجامعة، والتي تجاوزت الإطار الأكاديمي لتُصبح نموذجاً يُحتذى به في ربط التعليم بمتطلبات سوق العمل وتحقيق أهداف التوطين.

الجدير بالذكر أن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي ضمن “نافس” يستهدف تأهيل 10,000 مواطن ومواطنة للعمل في القطاع الصحي بحلول عام 2040، من خلال برامج أكاديمية معتمدة تشمل التمريض، والصيدلة، والعلاج الطبيعي، وطب الطوارئ، وغيرها من التخصصات الحيوية، بالشراكة مع نخبة من المؤسسات الأكاديمية الرائدة في مختلف إمارات الدولة. وقد بلغ عدد المستفيدين من المبادرة حتى اليوم أكثر من 3,473 مواطن ومواطنة في مختلف التخصصات الصحية.

-انتهى-

نبذة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: تأسّس مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بموجب المرسوم بقانون رقم (27) لسنة 2021. ويتولّى المجلس مسؤولية تنفيذ البرنامج الحكومي لدعم استيعاب المواطنين في القطاع الخاص “نافس”، ويعمل على صياغة وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأمد، لتأهيل وتطوير رأس المال البشري الوطني، وتوفير برامج تدريبية وتوجيهية مبتكرة، تعزّز تنافسية المواطنين في سوق العمل. تنبثق رؤية المجلس من بناء كوادر قادرة على قيادة اقتصاد إماراتي مزدهر، وتتمحور رسالته حول تمكينهم وتأهيلهم، من خلال منظومة متكاملة، قائمة على الشراكات، والابتكار، والنزاهة. للمزيد من المعلومات، زوروا الموقع الإلكتروني: etcc.gov.ae

نبذة عن برنامج نافس: برنامج “نافس” هو مبادرة حكومية اتحادية، أُطلقت في سبتمبر 2021 ضمن “مشاريع الخمسين”، ليكون أداة تحوّل وطني في مسار التنمية البشرية بدولة الإمارات. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءة التنافسية للكوادر الإماراتية، وتمكينها من الاندماج الفاعل في القطاع الخاص. يركّز “نافس” على بناء شراكات مستدامة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتقديم الدعم المالي والتدريب والإرشاد المهني، ما يضمن إعداد رأس مال بشري إماراتي منتج ومستدام. للمزيد من المعلومات، زوروا منصة نافس: nafis.gov.ae